Психічно здорові співробітники — головний ресурс розвитку компанії

Онлайн-платформа психологічної допомоги та підвищення продуктивності співробітників. Для компаній у нас є вигідна пропозиція.

Психічно здорові співробітники — головний ресурс розвитку компанії

Онлайн-платформа психологічної допомоги та підвищення продуктивності співробітників. Для компаній у нас є вигідна пропозиція.
Навіщо бізнесу психологічне консультування?
$1 інвестицій у психологічне здоров'я конвертується у $4 прибутку
Підвищити продуктивність співробітників
$1 трильйон на рік втрачає бізнес через зниження продуктивності співробітників¹. 61% працівників кажуть³, що ефективність їх роботи залежить від ментального здоров'я.
Психологічна допомога у складний період
Пандемія, світова економічна криза, особисті драми — компанія не зможе досягти поставлених цілей, якщо її співробітники не вміють справлятися зі стресом.
Знизити витрати на лікарняні
400 мільйонів робочих днів на рік пропускають співробітники через важкий емоційний стан. ВООЗ офіційно визнала² емоційне вигорання причиною, щоб звернутися до лікаря.
Згуртувати команду довкола цінностей компанії
Компанії, що об'єднують співробітників довкола єдиної мети, випереджають конкурентів на 202%⁴. Психологічна підтримка працює краще тімбілдінгів.
Поліпшити імідж компанії
Турбота про ментальне здоров'я співробітників — тренд XXI століття. Компанії, які усвідомлюють цінність психологічної підтримки, отримують бонуси у вигляді вмотивованої та ефективної команди.
Генерувати нові бізнес-ідеї
Сильна, згуртована та енергійна команда здатна мислити outside the box й виводити компанію на новий рівень.
1 — офіційна заява ВООЗ; 2 — новина на офіційному сайті ВООЗ; 3 — дані зі звіту Mindsharepartners; 4 — дані з дослідження Dale Carnegie; 5 — дані зі статті Forbes.com.
Це взагалі актуально?
Компаніям необхідно підтримувати ментальне здоров'я співробітників, бо статистика не тішить.
співробітників
вважають за необхідне, щоб корпоративна культура підтримувала ментальне здоров'я та ставилася з розумінням до психологічних проблем.
37%
Усіх опитаних
Співробітники, що колись полишали свої посади через стан ментального здоров'я:

86%
Міленіали
Покоління Z
50%
75%

Джерело –— Mindsharepartners.org

Це взагалі актуально?
Компаніям необхідно підтримувати ментальне здоров'я співробітників, бо статистика не тішить.
Співробітники, що колись полишали свої посади через стан ментального здоров'я:
37%
Усіх опитаних
50%
Міленіали
75%
Покоління Z
вважають за необхідне, щоб корпоративна культура підтримувала ментальне здоров'я та ставилася з розумінням до психологічних проблем.
Джерело — Mindsharepartners.org
Ефективно розв'язуємо проблеми співробітників, через які вони втрачають продуктивність
Робота
  • Емоційне вигорання та прокрастинація
  • Конфлікти на роботі
  • Стрес, токсична атмосфера
  • Страх звільнення
  • Повернення після декрету або тривалої відпустки
Сім'я
  • Підтримка work&life балансу
  • Відносини з близькими
  • Виховання дітей
  • Побудова особистих кордонів
  • Хвороба або втрата близької людини
Стосунки
  • Складнощі у спілкуванні
  • Розвиток стосунків у парі
  • Страх самотності
  • Розставання, розлучення, втрата чоловіка або дружини
  • Співзалежність, нездорові стосунки
Особистий розвиток
  • Самооцінка, прийняття себе
  • Самореалізація, розкриття потенціалу
  • Пошук себе й свого місця
  • Особиста ефективність
  • Відсутність енергії та мотивації
Компанії, що вже піклуються про психічне здоров'я своїх співробітників
Логотипи компаній представлені для ознайомлення згідно з публічною інформацією про психологічні програми у цих компаніях. Компанії не є партнерами Goodo.
Будьте серед усвідомлених роботодавців!
Як ми працюємо зі співробітниками?

Відеоконсультації онлайн

Співробітники бронюють зустріч з психологом та спілкуються з ним через онлайн-сервіс. Онлайн-консультація триває 50 хвилин.

Асинхронний чат у месенджері

Протягом терміну дії тарифу співробітник може спілкуватися з психологом у месенджері Telegram. Це зручно, коли потрібно розв'язати термінове питання, а до відеосесії ще багато часу.

Контент зі змістом

Психічне здоров'я вимагає саморозвитку. Зареєстровані користувачі отримують доступ до внутрішніх вебінарів, тренінгів, лекцій та іншого корисного контенту про психологічний ЗСЖ.
Як ми обираємо експертів
На платформі Goodo працюють перевірені психологи. Наші фахівці відповідають усім вимогам та мають необхідний досвід, щоб надати якісну психологічну допомогу.
Перевіряємо освіту
  • обов'язкова профільна освіта в акредитованому виші
  • додаткова освіта за спеціалізацією
Тестуємо навички та досвід
  • проводимо супервізію для розуміння професійного рівня
  • співбесіда з практичними завданнями
Навчаємо в Goodo
  • проводимо тренінги для психотерапевтів
  • організовуємо підвищення кваліфікації
Просимо зворотний зв'язок
  • рекомендація супервізора
  • рекомендація викладача по спеціалізації
Мы в социальных сетях
Впровадити психологічний ЗСЖ у свою компанію
Залиште заявку та отримаєте індивідуальну пропозицію
Не готові прийняти рішення просто зараз? Отримайте добірку унікальних матеріалів про психологічне здоров'я співробітників. Перейти →
Екстрена психологічна допомога
Если тебе или кому-то в твоём окружении нужна срочная психологическая помощь, обратись в один из центров экстренной поддержки:

  • Горячая линия по предупреждению суицидов и психологической поддержки Lifeline Ukraine: 7333
  • Национальная горячая линия по вопросам предотвращения домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации: 0800 500 335
  • Национальная детская горячая линия: 0800 500 225
  • Линия психологической помощи для участников АТО и членов их семей: 0800 505 085
  • Экстренная психологическая помощь при кризисных центрах медико-психологической помощи: 068 770 37 70, 099 632 18 18, 093 609 30 03