Психически здоровые сотрудники — главный ресурс развития компании
Онлайн-платформа психологической помощи и повышения продуктивности сотрудников. Для компаний у нас есть выгодное предложение.
Зачем бизнесу психологическое консультирование?
$1 инвестиции в психологическое здоровье возвращает $4
Повысить продуктивность сотрудников
$1 триллион в год теряет бизнес из-за снижения продуктивности сотрудников¹. 61% работников говорят³, что эффективность их работы зависит от ментального здоровья.
Психологическая помощь в сложный период
Пандемия, мировой экономический кризис, личные драмы — компания не может достигать поставленных целей, если её сотрудники не умеют справляться со стрессом.
Снизить расходы на больничные
ВОЗ официально признала² эмоциональное выгорание причиной, чтобы обратиться к врачу. 400 миллионов рабочих дней в год пропускают сотрудники из-за тяжёлого эмоционального состояния.
Сплотить команду вокруг ценностей компании
Компании, которые объединяют сотрудников вокруг единой цели, опережают конкурентов на 202%⁴. Психологическая поддержка работает лучше тимбилдинга.
Улучшить имидж компании
Забота о ментальном здоровье сотрудников — тренд XXI века. Компании, осознающие ценность психологической поддержки, получают бонусы в виде мотивированной и эффективной команды.
Генерировать новые бизнес-идеи
Сильная, сплочённая и энергичная команда способна мыслить outside the box и выводить компанию на новый уровень.
1 — официальное заявление ВОЗ; 2 — новость на официальном сайте ВОЗ; 3 — данные из отчёта Mindsharepartners; 4 — данные исследования Dale Carnegie; 5 — данные из статьи Forbes.com.
Это вообще актуально?
Компаниям необходимо поддерживать ментальное здоровье сотрудников, потому что статистика не радует
сотрудников
считают важным, чтобы корпоративная культура поддерживала ментальное здоровье и относилась с пониманием к психологическим проблемам.
37%
Всех опрошенных
Сотрудники, которые когда-либо уходили с прежних должностей из-за состояния своего ментального здоровья:
86%
Миллениалы
Поколение Z
50%
75%
Источник –— Mindsharepartners.org
Это вообще актуально?
Компаниям необходимо поддерживать ментальное здоровье сотрудников, потому что статистика не радует
Сотрудники, которые когда-либо уходили с прежних должностей из-за состояния своего ментального здоровья:
37%
Всех опрошенных
50%
Миллениалы
75%
Поколение Z
считают важным, чтобы корпоративная культура поддерживала ментальное здоровье и относилась с пониманием к психологическим проблемам.
Источник — Mindsharepartners.org
Эффективно решаем проблемы сотрудников, из-за которых они теряют продуктивность
Работа
- Эмоциональное выгорание и прокрастинация
- Конфликты на работе
- Стресс, токсичная атмосфера
- Страх увольнения
- Возвращение после декрета или длительного отпуска
Семья
- Поддержание work&life баланса
- Отношения с близкими
- Воспитание детей
- Выстраивание личных границ
- Болезнь или потеря близкого
Отношения
- Сложности в общении
- Развитие отношений в паре
- Страх одиночества
- Расставание, развод, потеря супруга
- Созависимость, нездоровые отношения
Личностное развитие
- Самооценка, принятие себя
- Самореализация, раскрытие потенциала
- Поиск себя и своего места
- Личная эффективность
- Отсутствие энергии и мотивации
Компании, которые уже заботятся о психическом здоровье
своих сотрудников
своих сотрудников
Логотипы компаний представлены для ознакомления согласно с публичной информацией о психологических программах в этих компаниях. Компании не являются аффелиированными с Goodo.
Будьте в числе осознанных работодателей!
Как мы работаем с сотрудниками?
Видеоконсультации онлайн
Сотрудники бронируют встречу с психологом и общаются с ним через Google Meet. Онлайн-консультация длится 50 минут.
Асинхронная переписка в мессенджере
В течение срока действия тарифа сотрудник может переписываться с психологом в мессенджере Telegram. Это удобно, когда нужно решить срочный вопрос, а до видеосессии ещё много времени.
Контент со смыслом
Психическое здоровье требует саморазвития. Зарегистрированные пользователи получают доступ к внутренним вебинарам, тренингам, лекциям и другому полезному контенту о психологическом ЗОЖ.
Как мы выбираем экспертов
На платформе Goodo работают проверенные психологи. Наши специалисты соответствуют всем требованиям и обладают необходимым опытом, чтобы оказать помощь
Проверяем образование
- обязательное профильное образование в аккредитованном вузе
- дополнительное образование по специализации
Тестируем навыки и опыт
- проводим супервизию для понимания профессионального уровня
- cобеседование с практическими задачами
Обучаем в Goodo
- проводим тренинг для психотерапевтов
- организовываем повышение квалификации
Просим обратную связь
- рекомендация супервизора
- рекомендация преподавателя по специализации
Мы в социальных сетях
Внедрить психологический ЗОЖ в свою компанию
Оставьте заявку и получите индивидуальное предложение
Не готовы принимать решение прямо сейчас? Получите подборку уникальных материалов о психологическом здоровье сотрудников. Перейти →
Экстренная психологическая помощь
Если тебе или кому-то в твоём окружении нужна срочная психологическая помощь, обратись в один из центров экстренной поддержки:
- Горячая линия по предупреждению суицидов и психологической поддержки Lifeline Ukraine: 7333
- Национальная горячая линия по вопросам предотвращения домашнего насилия, торговли людьми и гендерной дискриминации: 0800 500 335
- Национальная детская горячая линия: 0800 500 225
- Линия психологической помощи для участников АТО и членов их семей: 0800 505 085
- Экстренная психологическая помощь при кризисных центрах медико-психологической помощи: 068 770 37 70, 099 632 18 18, 093 609 30 03
Этот сайт использует файлы cookie. Продолжая, вы даете согласие на их использование. Узнать больше
OK